【信報財經新聞】路透報道,高通(Qualcomm)行政總裁阿蒙(Cristiano Amon)在發給員工的一份備忘錄中表示,公司將在年度員工績效評估後,在全球進行以績效為導向的裁員,裁員通知將從11月開始發出。
阿蒙表示,此次裁員旨在建立更強大的績效文化,並解決公司持續未能達到預期的情況。公司在決定裁員時將考慮業務優先事項、組織需求、技能和專業知識等因素。備忘錄沒有說明受影響職位數量。
截至去年9月,高通在全球約有5.2萬名員工,其中大多數為全職員工。
【信報財經新聞】路透報道,高通(Qualcomm)行政總裁阿蒙(Cristiano Amon)在發給員工的一份備忘錄中表示,公司將在年度員工績效評估後,在全球進行以績效為導向的裁員,裁員通知將從11月開始發出。
阿蒙表示,此次裁員旨在建立更強大的績效文化,並解決公司持續未能達到預期的情況。公司在決定裁員時將考慮業務優先事項、組織需求、技能和專業知識等因素。備忘錄沒有說明受影響職位數量。
截至去年9月,高通在全球約有5.2萬名員工,其中大多數為全職員工。