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    【薪酬調查】市民:最好學下大灣區多加啲人工

    【本地】 2024/10/10 19:07

    【Now財經台】有調查結果顯示,本港僱員今年平均加薪3.2%,低於深圳等大灣區內地城市,此外,有63%機構指明年將會加薪。

    打工仔最關心當然是會否加人工,香港人力資源管理學會訪問了186家本港企業,逾10萬名全職僱員指今年平均加薪3.2%,較去年跌0.6個百分點,扣除通脹實際加薪1.4%,其中,約80%僱員有人工加,凍薪僱員佔約20%,較去年增13%。

    不過,打工仔毋須太灰心,有63%機構指明年將會加薪,學會預期平均加幅3.6%。

    此外,調查亦發現港企加薪幅度高於跨國企業。

    香港人力資源管理學會會長孔于人說:「本地企業可能都需要搶人手、留人手,人工方面就要做多些工夫,從整體薪酬來看,跨國公司可能不單將錢投放於工資,他們在其他福利方面都會著墨做多些。」

    至於來自深圳、廣州、東莞等9個大灣區城市,涉及逾18萬名員工,今年平均加薪4.8%,較去年跌0.7個百分點,當中以研發及技術人員加幅最大,高達7%。

    大灣區城市加薪幅度略高於香港,市民是否擔心人工會被超越?

    市民張先生說:「大灣區本來人工低啲,香港係已發展城市,最好向大灣區多學習,多加啲人工,依家通脹咁厲害都要慳的使。」

    市民Oscar說:「好多時要睇個人發展潛力,唔可以只睇整體,自己競爭力大啲,應該會有公司賞識,就會適當咁加人工。」

    調查又發現,本港逾80%僱主視「公司表現」為最主要調整薪酬的考慮因素,而港企普遍對前景審慎樂觀。

    除調整薪酬水平外,學會表示,本港仍有不少潛在勞動力,尤其是銀髮族及女性,可以讓他們再進入市場,留住更多人才。

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