【Now財經台】有調查結果顯示，本港僱員今年平均加薪3.2%，低於深圳等大灣區內地城市，此外，有63%機構指明年將會加薪。
打工仔最關心當然是會否加人工，香港人力資源管理學會訪問了186家本港企業，逾10萬名全職僱員指今年平均加薪3.2%，較去年跌0.6個百分點，扣除通脹實際加薪1.4%，其中，約80%僱員有人工加，凍薪僱員佔約20%，較去年增13%。
不過，打工仔毋須太灰心，有63%機構指明年將會加薪，學會預期平均加幅3.6%。
此外，調查亦發現港企加薪幅度高於跨國企業。
香港人力資源管理學會會長孔于人說:「本地企業可能都需要搶人手、留人手，人工方面就要做多些工夫，從整體薪酬來看，跨國公司可能不單將錢投放於工資，他們在其他福利方面都會著墨做多些。」
至於來自深圳、廣州、東莞等9個大灣區城市，涉及逾18萬名員工，今年平均加薪4.8%，較去年跌0.7個百分點，當中以研發及技術人員加幅最大，高達7%。
大灣區城市加薪幅度略高於香港，市民是否擔心人工會被超越？
市民張先生說:「大灣區本來人工低啲，香港係已發展城市，最好向大灣區多學習，多加啲人工，依家通脹咁厲害都要慳的使。」
市民Oscar說:「好多時要睇個人發展潛力，唔可以只睇整體，自己競爭力大啲，應該會有公司賞識，就會適當咁加人工。」
調查又發現，本港逾80%僱主視「公司表現」為最主要調整薪酬的考慮因素，而港企普遍對前景審慎樂觀。
除調整薪酬水平外，學會表示，本港仍有不少潛在勞動力，尤其是銀髮族及女性，可以讓他們再進入市場，留住更多人才。
