【now.com財經】早前有消息透露新加坡即將試行4天工作周，而眾所皆知，香港過去數十年都被拿來與新加坡互相對照，兩者無論人口結構、市區規模、國民生產總值(GDP)水平都十分近似，一樣長期面對住屋問題，同是過去100年間發展最迅速的亞洲金融之都。
直至近年發生種種事件，新加坡依舊受商界歡迎及吹捧，香港相較之下似乎稍微失色，所以當4天工作周的消息一出難免又引發廣泛討論和比較；事實上自從長達3年多COVID疫情以來，大家都有了彈性上班及在家工作(work from home)的經驗。
新機制由當地勞工部、全國工會及僱主聯會三方監察，員工不單可以向上司申請靈活的工作時間，甚至可要求不同上班地點，不過值得注意的是今次措施並非硬性規定，暫時無法律約束力，公司視乎經營成本、職員工作表現等情況擁有最終決定權。
雖然如此，筆者相信任何政策只要獲政府部門帶頭做起，私人市場最終都會慢慢效法，特別其他公司開始執行後形成同業壓力(peer pressure)，假如有企業無理地拒絕員工的要求，肯定會令商譽受損，在招聘人才方面也會處處落後，因此並沒好處。
姑勿論這項政策是對或錯，從筆者老本行去看一旦未來真的落實，每周工作日子從5天減少到4天，自然意味著有大約一成的寫字樓樓面相當於騰空出來，細心想香港「打工仔」也不是沒試過，在疫情高峰隔離期間，多數港資公司都試行員工輪休。
歷史總是充滿諷刺，卻讓很多人想像不到的是，正當COVID已經悄然落幕一段時間，新加坡此時此刻反而考慮重新使用疫情時代的辦公室模式；筆者有理由預測當地對於各類型商業大廈需求，將會隨著今年12月1日正式啟動4天工作周而顯著滑落。
當然，新加坡寫字樓市道異常暢旺，據統計他們今年第一季甲級商廈的平均空置率，進一步再下跌0.2%，降至疫情後低位僅5.3%，反觀租金方面竟逆市創15年新高，尤其消費品和金融專業的中小租戶活躍地進駐核心區，並非單靠大公司支撐。
從這些客觀數字分析，新加坡不像多數金融城市般受商業地產低迷困擾，確實仍有空間去調整上班政策，只是萬一相關措施蔓延到香港，後果如何筆者不敢想像；倒過來想新加坡土地面積僅及香港六成半，交通網絡精密，出行上班應該非難事才對吧？
