【Now財經台】本港金融業人才短缺，部分銀行招聘時要加薪30%，有會計業界建議，企業增加彈性工作安排等吸引人才。
本港最新失業率跌至逾3年半低位，由於近年受疫情及社會環境影響，移民潮令部分行業人才流失。
據《彭博》報道，為應付經濟復甦下，內地業務需求大增，現時銀行及保險業有約4000個職位空缺，各個崗位均出現人手不足情況，有企業發起搶人才大戰，部分願意加薪30%搶人。
有研究機構調查指，現時本港金融行業薪酬水平已水漲船高，部分職位年薪高於競爭對手新加坡，以1個投資銀行分析員為例，薪酬較新加坡高48%，主管級別亦高15%。
此外，會計業亦面對人才短缺問題，香港上市公司審核師協會的調查發現，逾30%會計師行人才缺口達20%，其中，63%公司正積極招聘，協會認為，企業要透過更多方式吸引年輕從業員留在行業發展。
香港上市公司審核師協會主席陳錦榮說:「工作吸引度或工資和回報等，都未必足夠，現在要考慮一些新條件，例如工作及生活平衡、是否可以遠程工作及彈性時間工作。」
協會建議，政府將會計師納入人才清單，並鼓勵大專院校在會計科目增加科技元素，吸引學生報讀。
